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Várias categorias de servidores públicos municipais representados pelo SINFEMP- Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região, se reuniram na tarde desta sexta-feira, 07 de março, para avaliarem a proposta de 10% de revisão salarial proposta pela Prefeita Francisca Mota, apresentada pelo secretário de Controle Interno, Joanilson Guedes.

 

A aceitação da proposta foi unânime entre as categorias, a exemplo dos auxiliares de serviço, vigias, garis, motoristas, técnicos administrativos, técnicos em arquivo, telefonistas jardineiros, dentre outras.

 

O Secretário de Controle Interno, Joanilson Guedes, representou a Prefeita Francisca Mota, e na ocasião, explicou que Município teve a responsabilidade de conceder as melhorias salariais, mas levando em consideração o pagamento em dia dos salários de todos os servidores municipais, incluindo os aposentados e pensionistas.

 

Os técnicos administrativos, técnicos de arquivo, telefonistas, passarão a ter em seus contracheques a partir do mês de março o valor de R$ 215,00 (duzentos e quinze reais), além do pagamento do salário mínimo. As auxiliares de serviços, vigias, garis e jardineiros, terão mais R$ 75,00 (setenta e cinco reais) em seus salários. Já os motoristas terão uma gratificação de R$ 300,00 (trezentos reais), que será pago no mês de março do corrente ano.

 

O secretário de Controle Interno da Prefeitura de Patos, Joanilson Guedes, destacou que além do reajuste proposto aos servidores, o município ainda tomou outras atitudes para garantir ainda mais a valorização do servidor, e lembrou que os servidores em questão nunca tinham sido contemplados com o pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade, bem como foram também contemplados com os benefícios da licença prêmio de seis meses, e da licença maternidade de seis meses para todas as servidoras do município.

 

O vice presidente do SINFEMP, José Gonçalves, enfatizou que de acordo com a negociação feita com a Prefeita Francisca Mota, este ano será pago 50% de revisão salarial e em 2015 e 2016, todos os servidores de Patos terão garantida a isonomia salarial, inclusive na cabeça do contracheque.

 

Para o técnico administrativo da Secretaria Municipal de Educação, Adriano Pequeno, os servidores que ganham o salário mínimo tiveram um ganho positivo com a proposta dos 10% e com escalonamento do reajuste para os próximos anos.

 

(HB) 

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