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Teve início na manhã desta quarta-feira, 22, no auditório da Associação Comercial de Patos, a Oficina de Identificação e Abordagem do Racismo Institucional, promovida pela Secretaria Nacional da Juventude (SNJ) e Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) com o apoio da Secretaria Executiva de Juventude e Lazer de Patos.

 

O encontro tem como objetivo discutir estratégias para combater o racismo no ambiente de trabalho e promover os direitos da juventude negra.

 

“O tema desta oficina está dentro do quarto eixo do Plano Juventude Viva e busca o aperfeiçoamento institucional na identificação de demandas que existam dentro de nossa sociedade. A nossa proposta é sensibilizar os gestores e técnicos para as situações de vulnerabilidades, violência, racismo, e aí a gente vem pensar uma metodologia integrativa, que faz refletir como enquanto técnicos estamos acompanhando e acolhendo essas demandas. Com isso vamos construir um diagnóstico e uma série de ações e metas para que se possa já sair daqui com ações integradas, fortalecer a rede e combater a vulnerabilização da juventude negra,” detalhou a representante da Secretaria Nacional da Juventude, Suzany Silva.

 

Para a representante da cooperação técnica entre o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) e Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), Dandara Corrêa, é importante criar meios para o combate do racismo, e trabalhar o gestor é justamente fazer com que ele pense ações mais efetivas dentro do Plano Juventude Viva. “Esse momento é mais que uma oficina de capacitação, viemos fazer uma reflexão coletiva, promover uma construção de conhecimento sobre racismo, preconceito, discriminação, e assim elaborar uma planilha diagnosticando o racismo nas suas práticas institucionais, bem como depois pensando estratégias de enfrentamento,” revelou.

 

De acordo com o secretário executivo de Juventude e Lazer de Patos, Marcelo Lima, finalizando o encontro de gestores será formado o Comitê Gestor do Plano Juventude Viva do município de Patos. “O Juventude Viva reúne ações que visam reduzir a vulnerabilidade dos jovens a situações de violência a partir da criação de oportunidades de inclusão social e autonomia. Esse momento é a afirmação de um compromisso dos gestores na construção de estratégias mais eficazes e incisivas para o enfrentamento do racismo e a favor da vida da juventude negra,” reiterou.

 

A oficina que teve início nesta quarta-feira se estende até amanhã, quinta-feira, 23, e conta com a participação de representantes das secretarias municipais de Saúde, Educação, Desenvolvimento Social, Juventude, Políticas para Mulheres, Articulação Social, Cultura, CREAS, CRAS, PSE e Conselho Tutelar.

 

(KL)

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